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张明生 2020年度中国50强讲师
世界500强高管、绩效诊断专家
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课程价值: 为什么有的领导职位高而威信不高,为什么有的领导业务水平高而领导能力不高,主要是因为他们过于关注自己的能力,而忽视了带领团队。员工是通过个人能力完成工作,领导则是通过教练团队来完成工作。领
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课程背景: 直线经理是绩效管理的主力军。如果把绩效管理比作一场运动会比赛,员工则为运动员的角色,那么直线经理扮演的角色之一为裁判员和教练。而现实工作中的比赛情况是,很多公司直线经理并没有进入到比赛中
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